Sjukpenning på fortsättningsnivå Du får knappt 80 procent av din lön upp till inkomsttaket på 43 kronor i månaden. Som mest kan du få 1 kronor per dag (7 dagar i veckan) före skatt. Om du är sjukskriven längre än ett år kan du ansöka om sjukpenning på fortsättningsnivå. Din sjukpenning sänks då till 75 procent av din lön.
Sjukersättning nya regler Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön de första 14 dagarna, förutom ett karensavdrag som motsvarar 20 % av den genomsnittliga veckoarbetstiden. Efter karenstiden till och med dag 14 i sjukperioden betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent av lönen, oavsett vad du tjänar.
Räkna ut sjukpenning Sjuklönen motsvarar 80 % av den lön och eventuella förmåner som den anställde har i sin anställning. Den anställde har rätt till sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i varje sjukperiod, och sjuklönen betalas ut för de dagar som den anställde skulle ha arbetat.
Nyheter försäkringskassan sjukersättning 6 § För dagar i en sjuklöneperiod enligt 7 § som arbetstagaren gått miste om lön och andra anställningsförmåner till följd av nedsättningen i arbetsförmågan utgör sjuklönen 80 procent av anställningsförmånerna före avdrag enligt andra stycket. Från sjuklönen ska ett karensavdrag göras.
Sjuklön dag 1-14 Sysselsättningen avgör. Rehabiliteringskedjan gäller fullt ut bara för den som är anställd. Om du är egenföretagare bedömer Försäkringskassan din arbetsförmåga i förhållande till dina vanliga arbetsuppgifter fram till och med dag Efter det bedöms din arbetsförmåga på samma sätt som för en anställd, det vill säga i.
Sjukskriven igen efter långtidssjukskrivning 5 § En arbetsgivare är inte skyldig att utge sjuklön om arbetstagaren. 1. ådragit sig sjukdomen vid uppsåtligt brott som han har dömts för genom dom som har vunnit laga kraft, eller. 2. medvetet eller av grov vårdslöshet lämnar oriktig eller vilseledande uppgift angående något förhållande som är av betydelse för rätten till.
Sjuklön timanställd
Sjukavdrag och sjuklön beräknas från sjukperiodens första dag. Karensavdraget är ett engångsavdrag som dras om en av dina anställda blir sjuk. Avdraget är lika stort oavsett vilken dag och när på dagen den anställde blir sjuk och motsvarar 20 % av sjuklönen per vecka. Om den anställde blir sjuk igen inom fem dagar från det första. Sjukskriven utan sjukpenning Sjuklöneperiod enligt lag. En sjuklöneperiod startar med ett karensavdrag som räknas på en period som är 20 procent av en normal arbetsvecka. Under dag 2–14 betalar arbetsgivaren sjuklön motsvarande 80 procent av ordinarie lön. Även arbetsfria dagar räknas in i sjuklöneperiodens 14 dagar, men sjuklön ska bara betalas för de dagar.