If metall uppsägningstid

Uppsägningstid kollektivavtal Vilken uppsägningstid har jag? Det beror på vilken anställningsform du har och vad som står i anställningsavtalet. Vid tillsvidareanställning är uppsägningstiden normalt minst en månad. Måste jag stanna kvar under uppsägningstiden? Du är skyldig att vara kvar och arbeta under din uppsägningstid om inte annat överenskommits.

Uppsägningstid unionen

Var rädd om din uppsägningstid. Tiden från det att du fått besked om uppsägning till dess du lämnar ditt jobb kallas uppsägningstid. Hur lång uppsägningstiden är beror på vilken anställningsform du har, hur länge du varit anställd och vad som står i anställningsavtalet.

If metall kollektivavtal 2022 Det är vanligt att anställningstid upp till ett år har en månads uppsägningstid, 2 till 4 år 2 månader och därefter 3 månader. I många fall har man 3 månaders uppsägningstid direkt efter ett års anställning. Om du däremot blir uppsagd av din arbetsgivare så kan andra uppsägningstider gälla, oftast längre.

Uppsägningstid las Efter att uppsägningstiden om 6 månader för dem med lång uppsägningstid löpt ut börjar KFF-perioden och då återstår enbart 4 månader av den ”vanliga” företrädesrättstiden för de arbetare som hade en månads uppsägningstid.

Uppsägningstid arbetsgivare Anställningstid – uppsägningstid. 0 – 2 år – 1 månad; 2 – 4 år – 2 månader; 4 – 6 år – 3 månader; 6 – 8 år – 4 månader; 8 – 10 år – 5 månader; Mer än 10 år – 6 månader; Uppsägningstid vid provanställning. Om du är provanställd gäller speciella regler.

Uppsägningstid las Uppsägningstid vid egen uppsägning Enligt 11 § LAS gäller en minsta uppsägningstid på en månad. Detta gäller både fall där arbetstagaren säger upp sig på egen begäran och när uppsägningen sker från arbetsgivarens sida.

Uppsägningstid teknikavtalet Om du säger upp dig och arbetsplatsen saknar kollektivavtal och ni inte har kommit överens om någon uppsägningstid gäller en månads uppsägningstid enligt las. Blir du i stället uppsagd gäller olika lång uppsägningstid beroende på hur länge du har arbetat på arbetsplatsen. Mindre än 2 år – 1 månad Minst 2 år men kortare än 4 år – 2 månader.